Le DESJEPS : le diplôme pour entraîner en pro
Sommet de la pyramide des diplômes d’État, le Diplôme d’État Supérieur de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (DESJEPS) mention « rugby à XV » s’adresse aux entraîneurs et managers qui visent l’excellence. Équivalent d’un niveau Bac+3/4 (Niveau 6), ce cursus forme les futurs encadrants du rugby professionnel, des centres de formation d’élite et des équipes premières de haut niveau amateur.
Si vous ambitionnez de piloter la stratégie sportive d’un club de l’élite, d’entraîner en Pro D2 ou d’encadrer les structures professionnelles de la FFR, le DESJEPS est le sésame indispensable exigé par les cahiers des charges fédéraux et professionnels.
Qu’est-ce que le DESJEPS mention rugby à XV ?
Le DESJEPS atteste de l’acquisition d’une qualification de haut niveau en matière de direction de projets sportifs et de management d’organisations rugbystiques. Contrairement au DEJEPS axé sur le perfectionnement, le DESJEPS forme des stratèges et des directeurs de la performance capables de concevoir la politique sportive globale d’une structure de premier plan.
Il s’articule autour de quatre unités capitalisables (UC) de niveau supérieur :
- UC1 : Concevoir un projet stratégique de développement d’une organisation sportive.
- UC2 : Piloter la mise en œuvre d’un projet stratégique.
- UC3 : Diriger un système d’entraînement en rugby à XV à la haute performance.
- UC4 : Encadrer le rugby à XV en sécurité et manager les staffs techniques de haut niveau.
À qui s’adresse cette formation d’élite ?
Ce cursus hautement sélectif s’adresse à un public restreint d’experts et de professionnels du rugby :
- Aux entraîneurs diplômés (DEJEPS ou anciens brevets d’État) en activité dans des clubs de bon niveau souhaitant accéder au secteur professionnel.
- Aux ex-joueurs professionnels ou internationaux en reconversion rapide vers le management.
- Aux Directeurs Techniques de clubs ou responsables de centres de formation agréés.
Exigences et prérequis pour intégrer le DESJEPS
L’accès au DESJEPS est particulièrement sélectif et réglementé. Les candidats doivent satisfaire à des critères stricts :
- Expérience : Justifier d’une solide expérience d’entraînement ou de management au sein de structures de haut niveau (fédérales ou professionnelles).
- Diplômes : Être titulaire d’un diplôme d’État de niveau inférieur (DEJEPS) ou bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Sélections (TEP) : Réussir les tests d’exigences préalables validant la maîtrise tactique avancée, la capacité à manager des équipes de premier plan et la vision stratégique du jeu.
Les débouchés professionnels : vers le monde pro
L’obtention du DESJEPS permet d’occuper les postes les plus prestigieux et exigeants du rugby français :
- Manager général ou entraîneur principal : En Pro D2, en Nationale, ou au sein des équipes de l’élite féminine (Élite 1).
- Directeur de Centre de Formation : Pilotage de la filière d’accession au professionnalisme au sein des clubs professionnels (Top 14 / Pro D2).
- Cadre Technique Fédéral (CTF) : Hautes responsabilités au sein des structures fédérales, des sélections nationales de jeunes ou des directions régionales.
FAQ : Tout savoir sur le DESJEPS Rugby
Quelle est la réelle différence entre le DEJEPS et le DESJEPS ?
Le DEJEPS forme des techniciens experts du perfectionnement sportif et de l’entraînement d’équipe. Le DESJEPS, quant à lui, élève le technicien au rang de manager stratégique et de directeur de structure, capable de piloter l’ensemble de la politique sportive et managériale d’un club de haut niveau.
Le DESJEPS est-il obligatoire pour entraîner en Pro D2 ou Top 14 ?
Oui, la Ligue Nationale de Rugby (LNR) et la FFR imposent des conditions de diplômes très strictes via les cahiers des charges des labels et des championnats professionnels pour les entraîneurs principaux et les managers.
Quel est le format de la formation ?
La formation se déroule généralement sur une année sous forme de séminaires intensifs en alternance avec la structure professionnelle ou le club d’accueil du candidat, permettant de lier immédiatement la théorie managériale à la réalité du terrain professionnel.