Emplois d’Avenir – Profession Sport Animation 31 se mobilise pour les clubs

0

Les emplois d’avenir, qu’est-ce que c’est ?
Dans les grandes lignes, c’est un dispositif d’aide à l’embauche des jeunes de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Les jeunes non-diplômés ou bien avec un niveau V de qualification (BEP/CAP) sont prioritairement visés, le but étant de leur permettre l’acquisition d’un diplôme qualifiant. En ce qui concerne les emplois de niveau BAC, ils seront toujours possibles, avec une priorité fixée pour les Zone Urbaine Sensible ou les Zones de Revitalisation Rurale (faible densité démographique, handicap structurel sur le plan socio-économique). Ce contrat prend la forme d’un Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE), avec un type de contrat de travail en CDD d’une durée de 12 mois minimum, à 36 mois, ou d’un CDI. L’aide à l’emploi est fixée au minimum pour un an, à 75% du Smic pour les structures du secteur non marchand.

Qui pour embaucher ces jeunes ?
-Les organismes de droit privé à but non lucratif ;
-Les collectivités territoriales et leurs groupements ;
Les associations sportives intègrent donc pleinement ce champ d’application en tant qu’organisme de droit privé à but non-lucratif. De même, les Groupements d’Employeurs qui organisent des parcours de qualification et d’insertion sont éligibles. Le secteur marchand peut aussi être concerné de manière exceptionnelle, s’il remplit les conditions fixées par décret en Conseil d’Etat. On y retrouve notamment l’obligation de maintenir l’emploi le temps de son versement.

LAISSER UN COMMENTAIRE

Please enter your comment!
Please enter your name here